تعريف : القياس السوسيومتري هو أسلوب بحثي يستخدم لقياس العلاقات الاجتماعية داخل مجموعة معينة. تم تطويره من قبل عالم النفس جاكوب مورينو في الثلاثينيات من القرن الماضي. يهدف هذا القياس إلى فهم الديناميكيات الاجتماعية والتفاعلات بين أفراد المجموعة.
القياس السوسيومتري في المجال التربوي
القياس السوسيومتري في المجال التربوي هو طريقة لقياس وتقييم التفاعلات الاجتماعية والتعليمية بين الطلاب والمعلمين والمجتمع التعليمي بشكل عام. يستخدم هذا النوع من القياس لفهم كيفية تأثير العلاقات الاجتماعية على التعلم والتطور الأكاديمي للطلاب.
يمكن أن يشمل القياس السوسيومتري عدة جوانب، مثل:
- 1. التفاعلات الاجتماعية: دراسة كيفية تفاعل الطلاب مع بعضهم البعض ومع المعلمين، وكيف تؤثر هذه التفاعلات على البيئة التعليمية.
- 2.الشبكات الاجتماعية: تحليل شبكات العلاقات بين الأفراد في المجتمع التعليمي، مثل الصداقات والتحالفات.
- 3. المشاعر والأفكار: قياس المشاعر والأفكار التي يحملها الطلاب والمعلمين تجاه بعضهم البعض وتجاه المواد الدراسية.
- 4. السلوكيات الاجتماعية: دراسة السلوكيات التي تظهر في البيئة التعليمية، مثل التعاون والمنافسة.
يمكن استخدام القياس السوسيومتري لتحسين البيئة التعليمية عن طريق تحديد النقاط الضعيفة في التفاعلات الاجتماعية واقتراح حلول لتحسينها. كما يمكن أن يساعد في تطوير استراتيجيات تعليمية تأخذ في الاعتبار الجوانب الاجتماعية للتعلم.
في النهاية، القياس السوسيومتري يساعد على فهم أفضل لكيفية تأثير العلاقات الاجتماعية على التعلم والتطور الأكاديمي، مما يمكن أن يؤدي إلى تحسين جودة التعليم وزيادة فعاليته.
استعمالات القياس السوسيومتري:
- 1. التعليم: يستخدم المعلمون هذا الأسلوب لفهم العلاقات بين الطلاب وتحسين بيئة الفصل الدراسي.
- 2. علم النفس: يساعد الأخصائيين النفسيين في تشخيص وعلاج المشكلات الاجتماعية والعاطفية.
- 3. إدارة الأعمال: تستخدمه الشركات لتحسين ديناميكيات الفريق وزيادة الإنتاجية.
- 4. البحث الاجتماعي: يساعد الباحثين في دراسة الشبكات الاجتماعية والتفاعلات بين الأفراد.
- 5. الرياضة: يستخدم لتحليل العلاقات بين أعضاء الفريق وتحسين الأداء الجماعي.
طريقة إجراء القياس السوسيومتري:
1. تحديد الهدف من القياس.
2. اختيار المجموعة المستهدفة.
3. تصميم الأسئلة المناسبة.
4. جمع البيانات من خلال استبيانات أو مقابلات.
5. تحليل النتائج وتمثيلها بيانياً.
6. تفسير النتائج واستخلاص الاستنتاجات.
أمثلة على أسئلة القياس السوسيومتري:
- في الفصل الدراسي: "من هم الطلاب الثلاثة الذين تفضل العمل معهم في مشروع جماعي؟"
- في مكان العمل: "من هم الزملاء الذين تثق بهم للحصول على المشورة المهنية؟"
- في فريق رياضي: "من هم اللاعبون الذين تشعر بأنهم الأكثر تعاوناً خلال المباريات؟"
مزايا القياس السوسيومتري:
1. يوفر رؤية عميقة للعلاقات الاجتماعية داخل المجموعة.
2. يساعد في تحديد القادة الطبيعيين والأفراد المعزولين.
3. يمكن استخدامه لتقييم تأثير التدخلات الاجتماعية.
تحميل القياس السوسيومتري pdf
