النظام الأساسي كتاب الضبط الجريدة الرسمية 7348 pdf
شهدت الجريدة الرسمية المغربية في عددها 7348 صدور النظام الأساسي الجديد لهيئة كتابة الضبط، وذلك بعد فترة من الاحتجاجات والإضرابات في وزارة العدل تحت إشراف الوزير عبد اللطيف وهبي. يأتي هذا النظام بتغييرات جوهرية تهدف إلى تحسين ظروف عمل كتاب الضبط وتنظيم هيكلتهم المهنية.
النظام الأساسي الجديد لهيئة كتاب الضبط في المغرب 2024
من أبرز التعديلات التي جاء بها النظام الجديد إعادة هيكلة درجات كتاب الضبط، حيث تم إلغاء الدرجة الرابعة ليصبح الإطار يشتمل على أربع درجات فقط: الدرجة الثالثة، الثانية، الأولى، والممتازة. وقد تم إدماج كتاب الضبط من الدرجة الرابعة في الدرجة الثالثة مع الحفاظ على أقدميتهم في الرتبة.
فيما يتعلق بالترقيات والامتحانات المهنية، فتح النظام الجديد باب الترشح لامتحانات الكفاءة المهنية أمام الموظفين الذين لديهم أقدمية ست سنوات على الأقل حتى 31 ديسمبر من سنة الامتحان. وقد وضع شرطاً بعدم تعيين الناجحين الذين لم يستكملوا الأقدمية المطلوبة في تاريخ إجراء الامتحان.
وفيما يخص التعويضات والمكافآت، استحدث النظام تعويضاً عن الانتداب للموظفين المنتدبين لسد الخصاص في المحاكم، حيث حدد مبلغ 1000 درهم شهرياً للانتداب داخل الدائرة القضائية و2000 درهم للانتداب خارجها، لمدة أقصاها ثلاثة أشهر قابلة للتجديد مرة واحدة.
كما نص النظام على منح مكافأة سنوية عن المردودية لا تتجاوز 200% من الأجرة الشهرية، في حدود غلاف مالي سنوي لا يتعدى 12% من مجموع الأجور والتعويضات. وتصرف هذه المكافأة مرة واحدة في نهاية شهر ديسمبر، مع مراعاة النقطة العددية الممنوحة للموظف.
أتاح النظام الجديد أيضاً إمكانية تكليف موظفي هيئة كتابة الضبط بالعمل خارج أوقات العمل العادية وخلال العطل والأعياد، وخارج مقرات تعيينهم عند الضرورة، لضمان استمرارية الخدمات القضائية.
وأخيراً، نص المرسوم على إدماج المتصرفين والتقنيين والمساعدين التقنيين والإداريين المنتمين للهيئات المشتركة بين الوزارات والعاملين بوزارة العدل في درجات أطر هيئة كتابة الضبط.
